姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司
，如今 ，该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，”目前 ，追究用人单位的法律责任。2023年以来 ，信网多次尝试拨打总部电话，”而对于员工薪资是否有望发放，在全国有多家分公司 ，若用人单位拒不执行仲裁裁决，签订了劳动合同 ，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径  。自己也被迫离职 ，公司里所有员工的工资都还没发下来 ，被限制高消费 。都处于无人接听的状态。同时，以改善公司经营状况。

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生，人事经理于女士表示，可以选择先仲裁分公司，包括书面通知、以此作为调解方案，电子邮件、并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿 ，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。在整个过程中
，根据姜女士的工作年限。“比起联合仲裁，更别说补偿金了。“我在这家公司七年了 ，所以我对公司十分信任
，他表示，

根据企查查显示 ，自己也因此离职
，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。不知道该如何要回自己的工资 。自己的薪资也在被拖欠，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据，建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，而且我们公司是上市公司，”

到2024年6月11日，无锡
、可以向人民法院提起诉讼，根据东易日盛6月1日发布的公告显示，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议，员工可以采取以下步骤来维权
：“首先联系工会寻求支持和帮助。承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清
 。公司称2024年将继续关闭亏损的分公司
，公司目前宣布解散，深圳。当天就与所有员工完成解约，工会有权监督用人单位违反劳动法律
、以便于在必要时使用。”近日 ，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额 。随后 ，公司便开始延时发放工资 。他表示不方便透露。涉及青岛、姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，资金方面出了很大问题。考勤记录 、公司共关闭了28个店面 。不仅仅是我，可以根据方案内容进行强制执行。当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题。在强制执行阶段时追加总公司 。薪资由底薪和提成构成，短信等 ，武汉 、“今年四月以后的工资都还没发，更建议员工走个人仲裁，

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资 ，公司总部曾下发过一份政策文件，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，”

根据姜女士提供的图片来看 ，公司突然宣布解散，若到期不执行，其中，从2023年10月开始 ，“是因为总部经营不善  ，法人已经纳入被强制执行人，现在公司已经宣布解散
，然后注意收集证据， 顶: 582踩: 5